АСП Аскаровский сельсовет МР Бурзянский район Республики Башкортостан

Спасибо односельчанам!

Хочу выразить огромную благодарность жителям д. Исламбаево, которые помогли  21 августа  в тушении пожара.

         Беда приходит всегда неожиданно. Так случилось и в этот день. 21 августа д. Исламбаево по ул. Шауали во дворе загорелась баня,  перекинулся соседний гараж, а потом на соседней участок сарай и баня. Из-за большой отдалённости деревни пожарные приезжают к нам не раньше, чем через 30-45 минут. За это время могли пострадать не только стоящие рядом постройки, но и  жилые дома. Но на помощь пришли односельчане и местная команда ДПК. Хочу выразить огромную благодарность командиру ДПК Мурзягулову Газинуру Нагимовичу и Гайнуллину Газизу Гаязовичу который на своём тракторе буксировал ёмкость МПК-3 и обеспечивал доставку воды.  Благодаря умелым действиям команды ДПК очаг возгорания был локализован, имущество спасено.

        Говорят, что у нас с каждым годом люди становятся всё злее, что каждый старается жить сам по себе. Это не так! Наши люди не раз подтверждали своё неравнодушие к чужой беде, коснись это пожара, похорон или болезни посторонних людей. Низкий вам поклон и огромное спасибо за вашу помощь!

                         Глава администрации СП Аскаровский с/с Юлдашев Г.Г.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда» с 1 сентября 2022 г. начнут действовать новые правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда. Правила регулируют, в частности, проведение инструктажей по охране труда, стажировок на рабочем месте, обучение оказанию первой медицинской помощи, обучение применению средств индивидуальной защиты. Закреплены особенности обучения по охране труда на микропредприятиях. Документы, подтверждающие проверку у работников знания требований охраны труда, и выданные до 1 сентября 2022 года, действительны до окончания своего срока.

С 1 марта 2022 г. вступают в силу изменения в сфере охраны труда, внесенные в Трудовой кодекс РФ. Среди основных законодательных изменений:

— потребуется регистрировать микротравмы, а также выяснять их обстоятельства и причины;

— нельзя допускать к работе тех, кто не применяет обязательные СИЗ;

— если по результатам СОУТ условия труда отнесут к опасным, потребуется приостановить работы (но есть исключения);

— организации смогут вести электронный документооборот в области охраны труда;

— если работника не обеспечили средствами защиты, работодатель обязан оплатить простой в размере среднего заработка;

— работодатели обязаны согласовать между собой мероприятия по охране здоровья сотрудников, которые трудятся на территории другого работодателя.

С 1 марта 2022 г. вступают в силу подзаконные нормативные правовые акты:

— о форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда;

— об общих требованиях к организации безопасного рабочего места;

— об основных требованиях к правилам и инструкциям по охране труда;

— о примерном положение о комитете по охране труда;

— о примерном перечне мероприятий по охране здоровья сотрудников, которые трудятся на территории другого работодателя;

— о формах и способах информирования работников о трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда.

Помощник прокурора Бурзянского района Р.М. Аминев.

Так, статья 2.1 КоАП РФ дополнена частями 4 и 5, в соответствии с которыми юридическое лицо не подлежит административной ответственности за совершение правонарушения, за которое должностное лицо или иной работник данной организации, либо единоличный исполнительный орган, имеющий статус юридического лица, привлечены к административной ответственности.

Если за совершение правонарушения юридическому лицу назначено наказание в виде административного штрафа, должностное лицо или иной работник данного юридического лица, либо его единоличный исполнительный орган не подлежат ответственности

Также КоАП РФ дополнен статьей 4.1.2, регулирующей особенности назначения наказания в виде административного штрафа социально ориентированным некоммерческим организациям и являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства юридическим лицам, отнесенным к малым предприятиям, в том числе к микропредприятиям.

Для таких субъектов размер штрафа определяется как для лица, осуществляющего предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. В случае, если данный вид штрафа не предусмотрен конкретной нормой, то он назначается в размере от половины минимального размера (минимальной величины) до половины максимального размера (максимальной величины) административного штрафа, предусмотренного для юридического лица, либо в размере половины, если санкция предусматривает его назначение в фиксированном размере.

Кроме того, за впервые совершенное административное правонарушение применяется только предупреждение, но при условии отсутствия имущественного ущерба или причинения нематериального вреда.

Статья 4.4 КоАП РФ дополнена частью 5, регламентирующей, что в случаях, когда при проведении одного контрольного (надзорного) мероприятия выявлены два и более административных правонарушения, ответственность за которые предусмотрена одной и той же статьей (частью статьи), совершившему их лицу назначается административное наказание как за совершение одного правонарушения.

Помощник прокурора Бурзянского района Р.М. Аминев.